Hoje, lançamos nosso segundo Relatório de Impacto anual destacando nossos compromissos e progresso na diversidade, construindo comunidades saudáveis, sustentabilidade e muito mais.
Nossa capacidade de criar mudanças significativas começa com nosso pessoal. O que conquistamos é resultado direto de nossas incríveis e determinadas equipes. Mesmo quando não estávamos fisicamente juntos, continuamos nossos compromissos de causar um impacto positivo em nosso mundo e vimos o poder do que podemos realizar por nossos jogadores, nossas comunidades e nossa empresa.
Aqui estão apenas algumas das conclusões do Relatório de Impacto deste ano:
- Continuamos a priorizar o bem-estar de nossos funcionários, com programas de benefícios e recursos de saúde e bem-estar expandidos, incluindo US $ 32,5 milhões em pagamentos de auxílio para despesas relacionadas à pandemia.
- Aceleramos nossos investimentos em organizações que trabalham para promover a igualdade e a justiça social. Doamos cerca de US $ 8 milhões por meio de subsídios da empresa, subsídios de voluntariado e programas de equiparação de funcionários - um aumento de mais de 120% em relação ao ano anterior.
- Fortalecemos nossas estratégias de recrutamento inclusivas, que trouxeram candidatos mais diversificados. Como resultado, contratamos grupos sub-representados por taxas maiores do que nossos níveis de representação atuais.
- Criamos um programa de estágio virtual em nossa presença global para continuar criando oportunidades mais equitativas para talentos sub-representados. Durante a pandemia, no ano fiscal de 21, contratamos 277 estagiários e 120 recém-formados por meio de nossos programas de estágio e aprendizagem de pós-graduação com parceiros, incluindo Girls Who Code, bem como Faculdades e Universidades Historicamente Negras, entre outros.
- Alcançamos igualdade de remuneração de gênero em todo o mundo, igualdade de remuneração racial / étnica nos Estados Unidos e acreditamos que nossas políticas e práticas apoiam remuneração equitativa em todo o mundo - incluindo regiões onde não temos acesso total a dados de raça e etnia.
- Contratamos nosso Diretor de Diversidade para continuar a desenvolver nossos fortes esforços fundamentais e fortalecer nosso progresso no apoio a um local de trabalho justo, respeitoso e inclusivo, onde todos se sintam capacitados para prosperar.
- Expandimos nosso compromisso de promover um comportamento positivo em nossos jogos , introduzindo nossa Carta de Jogo Positivo para garantir que nossos jogos e serviços sejam uma experiência agradável para todos os jogadores.
- Estamos reduzindo nosso impacto ambiental com uma estratégia de data center robusta que continua a consolidar data centers gerenciados pela Electronic Arts em menos locais e fazer parceria com provedores de nuvem com compromissos de energia renovável.
Embora estejamos orgulhosos do progresso feito nessas iniciativas importantes, esta é uma jornada contínua. Continuamos a nos responsabilizar por nossos compromissos e a compartilhar nossos resultados de maneira transparente. Por enquanto, saiba mais no Relatório de Impacto de 2021 aqui.
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